Wij doen er alles aan om onze maatschappelijke taak goed te vervullen. Daarbij vinden we het belangrijk om uitgedaagd en geprikkeld te worden. Daarom hebben wij een raad van commissarissen. Daarnaast overleggen we regelmatig met onze huurdersvertegenwoordiging, Stichting Huurdersplatform Wooninc. / Stayinc. Zoals elke woningcorporatie laten we elke 4 jaar een visitatie uitvoeren. Tijdens zo’n visitatie kijkt een onafhankelijk onderzoeksbureau hoe Wooninc. maatschappelijk presteert.
Governancecode Woningcorporaties
Wooninc. is een woningcorporatie met duidelijke maatschappelijke strategie. Wij hechten dan ook belang aan het integer en transparant handelen van het bestuur, goed toezicht op het bestuur en het afleggen van verantwoording over het maatschappelijk presteren. Hiermee waarborgen wij de maatschappelijk bestemming van ons vermogen. Wij onderschrijven de principes van de
Toezichtvisie
Professioneel bestuur en adequaat intern toezicht vormen de basisvoorwaarden voor het goed functioneren van een corporatie en voor het vertrouwen van de maatschappij in toegelaten instellingen. In
De Autoriteit woningcorporaties
In
Meldpunt Integriteit Woningcorporaties
Onder de Autoriteit valt het
Het meldpunt is niet bedoeld voor meldingen over het algemeen functioneren van woningcorporaties en voor klachten over de bejegening door een medewerker of over beleid, de huur(verhoging) of onderhoud van de woning of wijk. Heeft u zo’n melding? Neem dan direct contact met ons.
Integriteitstraining en klokkenluidersregeling
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers elkaar en het bestuur kunnen aanspreken op mogelijk niet-integer gedrag. Onze klokkenluidersregeling beschermt medewerkers die aan de bel trekken als ze denken dat iets niet integer is.
Integriteit draait om naar eer en geweten handelen. Maar vooral ook over transparantie. Voor een organisatie met zo’n grote maatschappelijke taak als de onze is dat heel belangrijk. Net als de meeste bedrijven hebben wij een